Persoonlijk en betrouwbaar
Efficiënt
Kwalitatief
Transparant

Wij zijn uw interim relocatie- en immigratiespecialist

Wilt uw organisatie werknemers uit het buitenland aannemen, maar ontbreekt het aan kennis op het vlak van immigratie- en relocatie services? Of hebben jullie nog niet de juiste processen in place voor mobility HR? En loopt hierdoor het onboarding proces van kennismigranten/expats spaak? Dan zijn wij uw geschikte partij! Met onze expertise is het probleem zo opgelost.

Global Relocation Compass heeft dé oplossing

Naast de ‘standaard’ kennismigrantenprocessen, zijn wij ook inzetbaar op projectbasis en klaren de klus als global mobility specialist voor jullie. Dit kan zowel op afstand, als op locatie of in een hybride vorm. Wij kunnen met onze expertise direct daadkrachtig aan de slag, waarbij wij alleen kennis hoeven te maken met jullie organisatie.
Door onze intensieve kennis van processen, procedures en kwaliteitsbeheer, kunt u de opdracht met een gerust hart aan ons overdragen voor een zorgeloze overplaatsing met een tevreden werknemer en werkgever. 

Global Relocation Compass heeft jarenlange ervaring met uiteenlopende situaties in de immigratie- en relocatieprocessen en kan inspringen als uw tijdelijke global mobility officer. Denk hierbij aan het verzorgen van de documenten en aanvragen, het managen van de verwachtingen van de hoogopgeleide migrant, anticiperen op veranderende en ingrijpende situaties (zoals met COVID-19) en alle overige aandachtspunten die cruciaal zijn voor een geslaagde overplaatsing naar Nederland.

Onze betrokkenheid, expertise en proactiviteit waarborgen een succesvolle interim klus.

Voorbeelden van tijdelijke opdrachten waarbij onze expertise is ingezet

Hieronder een aantal praktijkvoorbeelden waarbij tijdelijk onze vakkundige hulp is ingeschakeld:

Grote producent van Geur en Smaakstoffen (Amsterdam omgeving)

Binnen dit bedrijf was geen kennis van relocatie en immigratie binnen handbereik, maar hier werkten wel tientallen gedetacheerde kennismigranten en expats. Doel van deze opdracht was om rust en overzicht te brengen in alles dat betrekking heeft op de immigratie en relocatie services. 

Wij zijn inhouse op 2 verschillende locaties voor een periode van 2 jaar fulltime aan de slag gegaan, waarbij onderstaande werkzaamheden zijn uitgevoerd:

  • Processen en het aantal kennismigranten/expats in kaart gebracht
  • Administratieve handelingen verricht om buitenlandse werknemers over te plaatsen naar eigen loonlijst
  • Verblijfsvergunningen en verlengingen voor werknemers (incl. gezinsleden) bij de IND aangevraagd
  • De 30%-regeling aanvragen en doorzetten voor correcte toepassing in salarisadministratie
  • Efficiëntie- en professionaliseringsslag gemaakt in administratieproces
  • Full service relocation pakket verzorgen, denk hierbij aan zaken als scholing, huisvesting, inschrijving gemeente, huisarts, zorgverzekering, bankrekening, taallessen e.d.
  • Schakelen met verschillende afdelingen zoals HR, recruitment, financiële en juridische afdeling. 
  • Consultant voor de vice presidenten voor strategische besluiten
  • Overplaatsing van medewerkers binnen de organisatie in andere Europese landen
  • Bedrijfspolicy m.b.t. relocatie en immigratie geschreven 
  • Coördinatie met derde partijen voor bijvoorbeeld verhuizing van goederen, belastingaangifte etc.

Eigenaar/beheerder hoogspanningskabels (Arnhem)

Binnen dit bedrijf werkten veel kennismigranten. Zij werden zowel internationaal aangetrokken, als overgeplaatst binnen het bedrijf binnen Europa. Doel van deze 3 maanden durende opdracht was om interne ondersteuning te bieden aan de afdeling Rewards & Benefit. Verder moest rust en overzicht ontstaan in alle Europese en Aziatische activiteiten die betrekking hadden op de immigratie en relocatie services. 

Wij zijn inhouse fulltime aan de slag gegaan en hebben onderstaand verzorgd voor deze opdrachtgever:

  • Werldwijde processen en het aantal kennismigranten/expats in kaart gebracht
  • De actuele posted workers in Nederland en Duitsland in kaart gebracht en hiervoor een passend beleid geschreven welke organisatie breed is uitgerold
  • Processen herschreven, nieuwe ontwikkeld, geïmplementeerd en gecoördineerd
  • Verantwoordelijk geweest voor salaris evaluatie, vergoeding benchmarking, pensioenen, werkrelaties, strategie en beleid
  • Efficiëntie- en professionaliseringsslag gemaakt in het overall proces
  • Contact- en verbindingspunt geweest voor verschillende afdelingen zoals HR, recruitment, payroll, operations en talenten acquisitie
  • Management geadviseerd over interne en externe ontwikkelingen 
  • Coördinatie met derde partijen voor bijvoorbeeld verhuizing van goederen en derdelijns experts voor immigratie/relocatie.

Om een zo onbezorgd mogelijke overplaatsing te verzorgen van de kennismigrant met eventuele partner en/of kinderen is voorbereiding het halve werk. Denk hierbij aan het verdiepen in de gewoonten en gebruiken van Nederland, de bevolking, hoe ziet de lokale omgeving eruit, wat zijn de verschillen/overeenkomsten tussen het nieuwe land en het huidige land, wat zijn de kosten voor levensonderhoud, e.d.

Wilt u meer informatie over wat een kennismigrant is en wat de voorwaarden zijn om deze werknemer te laten starten? Graag verwijzen wij u door naar onze pagina “Wat is een kennismigrant”

Erkend referentschap

Relocatie interim

Marktleider in navigatietoepassingen (Amsterdam)

Binnen dit bedrijf waren wij onderdeel van een bestaand team. Deze opdracht is fulltime uitgevoerd in een periode van 6 maanden. Hieronder een overzicht van de werkzaamheden:

  • Processen en het aantal kennismigranten/expats in kaart gebracht
  • Coördinatie en aansturen van externe partijen m.b.t. verblijfsvergunningen en verlengingen voor werknemers (incl. gezinsleden) 
  • Efficiëntie- en professionaliseringsslag gemaakt m.b.t. partners en policies
  • Coördinatie van full relocation packages Netherlands met derden
  • Schakelen met verschillende afdelingen zoals HRBP, recruitment, fiscaal
  • Bedrijfspolicy gerelateerd aan relocatie en immigratie herschreven.

Extra handjes intern bij bedrijven uit verschillende branches 

  • Verblijfsvergunningen aanvragen en verlengingen voor de hoogopgeleide talenten (incl. gezinsleden)
  • Full service relocation services verzorgen zoals, scholing, 30% regeling, inschrijving gemeente, huisarts, huisvesting, zorgverzekering, bankrekening, taallessen e.d. 
  • Advies uitbrengen hoe efficiënter en professioneler gewerkt kan worden op het gebied van relocatie en immigratie
  • Alle overige global mobility activiteiten.

Kortom, u kunt met een gerust hart de interim opdracht bij ons neerleggen voor een succesvol resultaat. Geniet van onze deskundigheid, oplossingsgerichtheid en het snelle schakelen op het gebied van relocatie en immigratie oftewel global mobility services. Dan kunt u zich blijven focussen op alle overige zaken. Wij zijn bereikbaar via info@globalRcompass.nl of 06 823 80 801.